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四种文化:责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化
作者:
来源:
2018/01/30 18:22
【摘要】:
四种文化:
责任(ren)文(wen)化(hua)、精细文(wen)化(hua)、执行文(wen)化(hua)、反馈(kui)文(wen)化(hua)
为(wei)了进一步推进公(gong)司(si)芭(ba)乐官网app下载建设,公(gong)司(si)以落实“责任文(wen)(wen)化(hua)(hua)、精(jing)细文(wen)(wen)化(hua)(hua)、执行文(wen)(wen)化(hua)(hua)和(he)反馈文(wen)(wen)化(hua)(hua)”为(wei)切入点(dian),强化(hua)(hua)员工践(jian)行公(gong)司(si)芭(ba)乐官网app下载理念,增(zeng)强全体员工和(he)干部队伍的(de)凝聚力(li)和(he)向心力(li),提(ti)升企业的(de)核心竞争力(li)。
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